Derecho laboral
DESPIDOS: estudio previo, preparación y ejecución del despido, tanto disciplinario como objetivo, eventual conciliación y posible procedimiento judicial a seguir posteriormente.
SANCIONES DISCIPLINARIAS: preparación del expediente y actuaciones.
EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO: preparación y seguimiento, incluyendo incidencias.
ASESORAMIENTO EN CONFLICTOS, tanto de tipo colectivo como individuales, juicios para fijación de vacaciones y horario, sobre movilidad funcional y geográfica, relativos a modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, permisos de reducción de jornada y de lactancia, impugnación de convenios colectivos, etc.
RECLAMACION DE PENSIONES ante la Seguridad Social, por invalidez y por las demás causas que dan derecho a las mismas, incluyendo todas las gestiones. Tramitación de pensiones de jubilación y viudedad.
ASISTENCIAS de trabajo y Seguridad Social.
ASISTENCIAS EN JUICIOS ante los Juzgados y Tribunales de lo Social, incluido el Tribunal Supremo, en todo tipo de recursos ordinarios y extraordinarios.